截至5月15日21時，全國中風險地區13個，分別為：安徽省六安市金安區浙東商貿城、裕安區百川明庭小區，合肥市肥西縣上派鎮衛星社區金云國際商住樓；遼寧省營口市蓋州市陳屯鎮楊店村、鲅魚圈區熊岳鎮宜城社區、和平社區、站前社區、北關社區、幸福社區、勝利村、麗華村、黎明村，遼陽市和平區文藝路藝園小區。為進一步壓實疫情防控責任，持續做好“外防輸入，內防反彈”常態化防控策略，科學精準做好疫情防控工作，根據集團公司和當地疫情指揮部工作要求，現就有關事項通知如下：

一、加強人員摸排。重點對5月1日以來，往來中風險地區的人員一周內生活軌跡進行摸排，實行零報告制度。

摸排情況于5月17日（星期一）上午9點前報公司疫情防控辦公室（黨群部）。

二、即日起，暫停中風險地區人員來公司。確需來公司的，要提前履行報告手續，經批準同意后，持有7日內有效核酸檢測陰性證明者，執行“14+2”（即14天居家隔離醫學觀察和2次核酸檢測的管控措施）。如不能提供7天內核酸檢測陰性證明者，一律不得進入公司。

5月14日后從安徽返程的外派人員需提供7天內核酸檢測陰性證明，并居家隔離7天（如地方有新規定，按新規定執行）。

三、加強外來人員管理。按照“誰用工誰負責”的原則，嚴格管控。各單位要完善外來務工人員管理臺賬，督促各勞務公司一要于5月17日前將在公司務工人員名單報備黨群部、綜合部，并動態統計用工人員信息，未報備的人員嚴禁進廠；二要盡力保持務工人員固定，確需增加新人的要進行掃碼、體溫測量、身份證查驗等信息的報備；三要教育引導外來務工人員減少聚集、聚餐。

各門崗要加強對外來人員管理，對進入廠區的外來人員，包括拉貨、送貨駕駛員，要求必須正確佩戴口罩，一律進行測溫、掃碼，并進行登記。

四、加強人員外出管理。嚴格控制員工外出，不得前往疫情中等風險級別及以上地區。商務活動中，要減少同外部人員直接接觸，保持適當社交距離。

5月15日起，外派人員非特殊情況不允許回安徽探親。已經回安徽探親的人員，返程前必須履行報批手續。其他員工原則上不安排休假，出烏蘭察布市的需經公司分管領導批準。

五、加強食堂管理。食堂工作人員要加強自我防護，做好重點部位消毒（每天早中晚各一次），并在醒目位置張貼消毒記錄，接受就餐人員監督。所有就餐人員要保持1米距離。

六、減少聚集性活動。暫停50人以上的室內聚集活動。禁止非公性質的聚餐，公務和商務接待嚴格控制在10人以下。派駐紀檢組協助公司黨委做好此項規定落實情況的監督，對違反者給予處理。

七、廣大職工及職工家屬要做好個人防護，科學佩戴口罩，減少人員聚集，勤洗手、常通風，注意保持1米以上社交距離，減少非必要的聚集性活動，減少不必要的出行。

八、公司員工若出現發熱、咳嗽、氣促等癥狀，應立即去指定醫療機構進行排查。

各單位要提高政治站位，抓細抓實常態化疫情防控工作不松懈，一是疫情防控氛圍要緊起來；二是疫情防控措施要嚴起來；三是疫情防控效果要實起來。各級領導干部要在疫情防控中走在前、作表率。廣大職工要切提高自我防護意識，落實個人防護措施，切實維護生產經營和疫情防控“兩個大局”。對思想不重視、作風不扎實、工作不到位，造成嚴重后果的，要嚴肅問責。

蒙維公司疫情防控領導小組

2021年5月15日