5月20日下午，公司在研發樓二樓會議室召開月度黨建工作例會。黨委副書記許玉萍在講話中指出，要建立系統化思維，做到員工管理系統化、黨群工作系統化、黨建與發展深度融合系統化，奮力開創工作新局面、新成效。

會議安排3名黨務人員對各支部4月黨建工作小結作了點評。黨群部門負責同志匯報了公司4月黨建工作開展情況，對5月重點工作作了布置。會議還通報了近期疫情防控、廠區綠化等工作開展情況。

聽取工作匯報后，許玉萍作總結講話。她肯定了各支部所做的工作，對機關兩個支部月度總結內容不豐富的原因進行了剖析，提出了改進意見。她提出三點建議，一是將公司黨建考核由季度改為月度，以增強時效性、針對性；二是組織群團、女工委負責人參加黨建例會，“參政議政”，增強管理透明度；三是黨日活動要確定主題，更好地發揮黨建引領和服務生產的作用。

針對各支部學習貫徹集團公司、蒙維公司重要會議精神、完善“四好四有兩提升”“大美蒙維”特色活動創建方案、深入開展“我為職工辦實事”實踐活動以及推進現場6S管理等方面存在的問題，許玉萍指出，要將黨建工作的規范性納入公司月度黨建考核中，重點加強對支部“三會一課”、主題黨日等日常工作的檢查考核，并要求各支部認真制定月度黨建工作計劃，對每項開展的工作要有具體的工作舉措。

就如何做好接下來工作，許玉萍提出三點要求。

一要做到員工管理系統化。始終堅持黨管人才原則，建設高素質人才隊伍。對人才引進、培養、發展規劃、崗位晉升等措施落到實處，創造人才輩出、人盡其才的可喜局面；同時，加大考核力度，逐步形成“能進能出、能上能下，上下聯動”的用人管理機制。

二要做到黨群工作系統化。始終堅持黨建帶團建，為團組織引導團員青年服務中心、服務大局提供高素質保證。各黨支部要以正在開展的“青春心向黨、建功新皖維”主題大討論、“雙建雙樹”等活動為抓手，協助團支部抓好各項工作落實，廣泛宣傳發動，加強思想指引，激發青年工作新活力。

三要做到黨建與發展深度融合系統化。始終堅持發揮黨支部戰斗堡壘作用，各支部要創新思維，將“四好四有兩提升”創建打造成為公司叫得響、立得住、傳得開的黨建品牌活動，切實提升職工滿意度，提升企業發展質量。始終堅持發揮黨員先鋒模范作用，黨員骨干要主動作為，以上率下，團結帶領廣大職工群眾投身企業高質量發展的熱潮中，努力創造更大的經濟效益，喜迎黨的二十大勝利召開。