7月13日，公司黨委理論中心組開展集體學習，公司高管和黨委工作部門負責人參加。

會議學習了習近平總書記在金磚國家工商論壇開幕式上的主旨演講、在全球發展高層對話會上的講話，《中央紀委國家監委執紀執法指導性案例（第三批）》《紀檢監察機關派駐機構工作規則》《強“根”鑄“魂” 營造良好政治生態》，重溫集團黨委“七一”黨課報告，以及集團公司大監督會議精神。

黨委書記袁大兵作學習總結。他以《以嚴細實的作風，推進蒙維各項工作再上新臺階》為題，開篇明義地指出，集團公司黨委書記、董事長吳福勝所作《再溫“兩個務必”，堅決打贏皖維轉型發展攻堅戰》黨課報告，對蒙維各項工作有著更強的指導意義，每位管理人員都要深刻領會，緊密結合實際，以嚴細實的作風，切實解決工作和思想上存在的問題，推進公司事業再上新臺階。

袁大兵指出，要清醒認識公司生產、安全、環保等工作管理上存在的突出問題，特別是安全事故頻發，一度給工作帶來極為被動的局面，環保問題內外交織，牽扯班子成員較多精力。要深刻剖析各類問題的根本原因，歸納起來，主要是基礎管理水平提升不快，管理機制不健全；干部職工的素質整體跟不上企業前進步伐；工作作風錘煉還不夠，沒有及時把問題消滅在萌芽狀態；企業凝聚力不夠，職工隊伍的歸屬感還不強。

袁大兵強調，再溫“兩個務必”，公司班子成員首先要帶頭加強學習，提高駕馭工作復雜局面的能力。當前工作千頭萬緒，要提高工作的預見性，系統考慮各自分管范圍的事項，把工作做在前頭、不留尾巴。

第二，要以嚴細實的工作作風，提升公司科學管理水平，全面完成下半年各項目標任務。這種嚴細實，體現在思想意識、工作過程、責任追究方方面面。對于分管單位存在的問題與困難，要靠前指揮，幫助他們分析、解決、達標、提高，做到“一級帶著一級干”，團結帶領廣大干部職工攻堅克難，再創佳績。

第三，要加大形勢任務教育力度，樹牢“以職工為中心”的發展理念，凝聚起建設“大美蒙維”的磅礴力量。強化黨建引領，堅持“發展依靠職工，發展為了職工，發展成果與職工共享”。公司班子成員要經常性參加分管單位的調度會，經常到聯系點開展形勢任務教育，把形勢任務講清楚，把工作要求講透，認真聽取職工的意見建議，幫助解決職工的合理訴求，凝聚起全員動員、群策群力、一往無前的強大合力，以實際行動為“堅決打贏皖維轉型發展攻堅戰”做出蒙維新貢獻。